A situação do mercado de trabalho é preocupante para grande parte da população brasileira.
A taxa de subutilização* da força de trabalho nacional bateu recorde no primeiro trimestre de 2018, chegando à 24,7%, o que equivale a 27,7 milhões de pessoas, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
Se você faz parte deste número, imagino que esteja procurando alternativas para se recolocar ou mesmo atividades temporárias melhorar sua renda. Como trabalho com RH e coaching em grandes empresas há anos, resolvi unir sua necessidade à minha expertise, para que, juntos, consigamos aumentar suas chances de se recolocar no mercado de trabalho, sem um investimento tão alto como seria no caso de um Outplacement.
Mas como?
Através do “Recoloque-se”, um programa online, criado por mim, que auxilia profissionais, como gerentes, coordenadores e analistas, por exemplo, a se recolocarem no mercado o mais rápido possível.
Com o aumento do desemprego, temos muitos profissionais qualificados disponíveis no mercado. Este fato, atrelado à diminuição da oferta de vagas, torna os processos seletivos cada vez mais disputados e os candidatos, cada vez mais bem preparados.
Acompanhar o mercado, entender as novas necessidades dele e aprimorar suas habilidades em demonstrar seus conhecimentos e experiências são os primeiros passos para quem quer se recolocar. Conseguir traduzir tudo isto na linguagem de resultados (resultados que você gerou como pode agregar para a empresa a qual está se candidatando) pode te trazer um grande diferencial.
Para se recolocar no mercado exigente e concorrido, é preciso surpreender e se destacar. E é exatamente por isso que passaremos pelas seguintes etapas no Recoloque-se:
– Planejamento
– Autoconhecimento
– Currículo
– Entrevistas
– Dinâmicas
– Currículo e entrevista em espanhol
– Currículo e entrevista em inglês
– Como manter-se empregado e feliz
Agora eu te pergunto: o que você está fazendo para se recolocar no mercado? Você está conseguindo se destacar e demonstrar o seu melhor, da melhor forma?
Se a resposta for não, o “Recoloque-se” é o que você precisa para voltar a ativa no mercado de trabalho! Vamos juntos?
* Trabalhadores subutilizados são: desempregados, aqueles que estão subocupados (menos de 40 horas semanais trabalhadas) e os que fazem parte da força de trabalho potencial (não estão procurando emprego por motivos diversos) (informações disponibilizadas pelo G1)
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