Desenho do Programa de Integração de Novos Colaboradores, padronizando este processo para 4 fábricas de acordo com as diversidades culturais e regionais de cada uma delas, considerando a variação do número de colaboradores integrados por evento, que poderia variar de 10 a 100 pessoas. Além disso, o desafio foi tornar a integração mais atrativa, engajadora e acolhedora, aumentando o nível de absorção de conhecimento dos participantes – resultado que foi comprovado por meio de jogos de tabuleiro.
Programa de Integração
Dinâmica Colaborativa
Gameficação
Metodologias e Ferramentas:
Treinamento presencial
Ação em empresa do segmento
de calçados, vestuário e acessórios.
Desenho e facilitação de um Programa de Sensibilização para a inclusão de pessoas com deficiência, mulheres e aprendizes em empresa de grande porte. Este processo começou bem antes da sala de aula, com pesquisas sobre crenças e vídeos de sensibilização, sendo finalizado na prática com projetos sociais que auxiliaram no aumento da inclusão e na redução da discriminação, além da mudança efetiva de comportamento dos gestores envolvidos.
Programa de Sensibilização para Inclusão
Pesquisa
Vídeos de sensibilização
Metodologias e Ferramentas:
6Ds
Treinamento presencial
Projetos
Ação em empresa do segmento de energia.
Desenho e a facilitação de um programa para a construção de equipe, com o objetivo de aumentar a sinergia entre os colaboradores de diferentes setores e processos de uma empresa do segmento químico, em busca de resultados comuns. Mapeamos o perfil de todos os colaboradores através da metodologia DISC, para compreendermos em quais ações cada um conseguiria dar o seu melhor e como as pessoas da equipe poderiam ter as suas habilidades complementadas umas com as outras, consolidando um plano de ação formal para atingir os objetivos almejados para o ano. Por meio de dinâmicas vivenciais, houve o fortalecimento do vínculo e engajamento das pessoas.
Team Building
Mapeamento de Perfil DISC
Dinâmicas de construção de times
Metodologias e Ferramentas:
Treinamento presencial
Projetos
Ação em empresa do segmento químico
Desenho completo do Programa e facilitação do mesmo, desde a definição das competências fundamentais de liderança até a aplicação assessments (avalição por competências, DISC), a construção e facilitação dos temas que suportaram o atingimento dos objetivos. Programa desenvolvido para todo nível de liderança de uma empresa grande porte, com atividades práticas que geram resultados imediatos para a própria empresa.
Programa de Desenvolvimento de Líderes
Roleplay
Treinamento online
Metodologias e Ferramentas:
Mapeamento de Perfil DISC
Projetos
Avaliação de competências
Dinâmicas Colaborativas
Ação em empresa do segmento de cosméticos
Treinamento de gestores do segmento de metalurgia, através do uso de técnicas de filmagem e roleplay, com o objetivo de realizar treinamentos técnicos e comportamentais feitos por eles mesmos, em suas próprias equipes, seja em sala de aula ou no local de trabalho. Com o mapeamento de perfil comportamental (DISC), o treino dos participantes em identificar o perfil da turma e adequar seu estilo ao dos treinandos, este trabalho resultou em maior absorção de conhecimento por parte dos participantes, maior interesse e engajamento.
Formação de Facilitadores
Roleplay
Mapeamento de Perfil DISC
Metodologias e Ferramentas:
Filmagem
Treinamento presencial
Ação em empresa do segmento metalúrgico
Capacitação dos supervisores de uma empresa do segmento de alimentação, no que se refere a ferramentas e técnicas para gerenciar melhor as tarefas do dia a dia, aumentando a produtividade e reduzindo o estresse. A partir da compreensão do perfil de gestão do tempo de cada participante, pudemos encontrar soluções personalizadas para que cada um conseguisse aplicar as ferramentas da forma mais adequada. Esta foi uma solução blended learning, sendo facilitada de forma presencial e virtual, uma vez que os participantes estavam dispersos geograficamente, nos diferentes sites da empresa.