By Alessandra Tavares

Eneasong 1 – a música de cada tipo

A música às vezes fala o que as palavras não conseguem, né? Ela consegue expressar o que as pessoas sentem e, dentro do Eneagrama, consegue exteriorizar o modo de pensar cada tipo. Isso que significa o Eneasong, a escolha de músicas que representam a crença e personalidade de cada tipo!

Olha só como ficou divertido!

Eu concordo com o meu tipo, e você?

 


By Alessandra Tavares

Eneasong 2 – a música de cada tipo

Se seu tipo fosse uma música, qual seria? A música mostra nossa personalidade, assim como o tipo que temos, por isso o Eneasong é tão divertido! Porque dá aquela sensação de “é isso mesmo!!!”, né?

Esse segundo Eneasong está ainsa melhor que o primeiro, olha só! 🎧

 

 


By Redatora Ellune

Eneagrama – flechas e asas: entenda o que é

Muitas pessoas enxergam o Eneagrama das Personalidades apenas como um sistema de 9 tipos, com instintos variados, capaz de ser desvendado por testes online. Não é bem assim que funciona. Mais do um sistema de instintos variados desvendado através do autoconhecimento, o Eneagrama é um mapa que permite que você se desenvolva e saia da “zona de conforto” proporcionada pelo seu tipo principal.

Ao contrário de qualquer outra metodologia de autoconhecimento que te olha de maneira estática, o Eneagrama é dinâmico e compreende que você responde em decorrência do ambiente e te dá caminhos para que se desenvolva de forma rápida e assertiva.

Esse desenvolvimento está presente dentro da geometria do Eneagrama. Se você parar para analisar, a mandala é composta por 3 formas: triângulo, círculo e hexade. Cada tipo desenvolve-se dentro dessa geometria da maneira que é mais fácil para ele, por isso conhecer o seu tipo principal é fundamental!

Esse desenvolvimento é possível através das asas e das flechas. Mas, afinal, o que é cada um desses processos de desenvolvimento?

  • Asas: elas são recursos que cada tipo tem, que são os tipos presentes dos lados esquerdo e direito. Como se o principal abrisse uma grande asa e envolvesse quem está do lado. As asas são recursos mais fáceis de se desenvolver, por isso todo processo de desenvolvimento começa por elas. É importante ressaltar que a motivação do tipo principal se mantém, mas ele ganha nuances ou variações de comportamentos distintos de acordo com as asas.

Há uma ordem que favorece o desenvolvimento, que é começar pela asa anterior e em seguida a posterior ao tipo principal.

Ex: as asas do tipo 9 são 8 e 1; do tipo 4 são 3 e 5 …

  • Flechas: são movimentos de crescimento dentro do Eneagrama presentes em cada tipo. Elas ajudam a incorporar novas características e comportamentos ao tipo principal, porém de uma forma mais complexa do que com as asas. Por isso trazem mais transformação e autodomínio para que você seja cada vez melhor dentro do tipo que pertence.

Mesmo que você não tenha feito nenhum trabalho para desenvolver as flechas, todos nós fazemos movimentos automáticos e inconscientes em determinadas situações da vida. Cada tipo possui duas flechas: a que sai dele para outro é a do estresse e a que chega nele de outro é a da segurança (contra flecha). Você ganha características dos tipos ligados ao seu através das flechas, cada um em uma situação.

Como são movimentos involuntários, você não capta o melhor de cada tipo, portanto não dá para aproveitar o máximo de potencial que eles têm para te oferecer.

O trabalho de desenvolvimento das flechas torna esses movimentos voluntários com um enfoque transformacional para que você consiga acessar o melhor de cada tipo ligado pelas flechas. Nesse caso também há uma ordem que favorece o desenvolvimento, que é primeiro a contra flecha que chega (segurança) e flecha que sai (estresse).

Ufa! O Eneagrama não é tão simples quanto parece, não é mesmo? São flechas, asas, subtipos, instintos, tríades … Por isso, antes de tudo, você precisa compreender exatamente qual é seu tipo principal para entender quais seus caminhos de desenvolvimento. Lembrando que não há testes que comprovem seu tipo, nem certo e errado. É tudo uma questão de autoconhecimento.

E você? Está preparado para se conhecer melhor? Vem entender um pouco sobre cada tipo aqui: http://bit.ly/desenvolvimento-ellune 😉

 

 

 

 

 

By Redatora Ellune

Tipo de líder: você sabe qual é o seu?

Todo mundo sonha em ser um tipo de líder bem sucedido, mas muitos são apenas chefes que não sabem entender a si mesmos e aos próprios funcionários. Todo comportamento que você adquire vem de conhecimento, prática, disciplina e repetição. Tornar-se um líder não é diferente! É preciso ter prática para liderar!

Um líder é antes de tudo, um ser humano, por isso o autoconhecimento é um passo muito importante nesse processo, tendo em vista que você só consegue mudar um comportamento, depois de entendê-lo. O autoconhecimento te faz compreender como você funciona e em quais situações alguns comportamentos são mais adequados e em quais eles precisam ser ajustados para que você atinja os resultados esperados de maneira mais eficaz.

Ao se conhecer, você sabe como funcionam seus comportamentos e consegue identificar pessoas parecidas e diferentes de você. Ao identificar essas características, é possível, por exemplo, antecipar comportamentos que poderiam gerar algum tipo de problema. Todos passam a ser vistos como pessoas, ou seja, com pensamentos, sentimentos e emoções diferentes.

Entender que tipo de líder você é torna seu ambiente de trabalho mais humanizado, uma vez que você passa a entender suas necessidades e motivações, e também as dos seus funcionários.

Baseando-se na metodologia do Eneagrama, conheça os nove tipos de líderes:

Tipo 8 – Poder: Tem necessidade de se mostrar forte para o mundo, gosta de manter o controle, é sempre assertivo e autoconfiante.

Ponto positivo: faz acontecer

Ponto negativo: despreza fraqueza

Ex: Bernardinho

Tipo 9 – Paz: Busca harmonia, paz e a inclusão. Na maioria das vezes não diz o que pensa, por isso, acaba esquecendo suas prioridades.

Ponto positivo: conciliador

Ponto negativo: inseguro

Ex: Ronaldo Fenômeno

Tipo 1 – Perfeição: Tem necessidade de corrigir tudo que está errado e lidera pelo exemplo. São pessoas organizadas e práticas, chegando até a serem impacientes e controladoras.

Ponto positivo: qualidade

Ponto negativo: crítico

Ex: Sandy

Tipo 2 – Presteza: Prestativos e empáticos, têm necessidade de se tornarem imprescindíveis para o outro. Por terem dificuldade em dizer não, acabam se atrasando em suas próprias tarefas.

Ponto positivo: motivador

Ponto negativo: indireto

Ex: Madre Teresa de Calcutá

Tipo 3 – Performance: É realizador, tem necessidade de atingir metas para garantir o sucesso e gosta de competição.

Ponto positivo: estratégico

Ponto negativo: competitivo ao extremo

Ex: Jorge Paulo Lemann

Tipo 4 – Profundidade: Precisa se sentir diferente e especial, é temperamental e gosta de expressar sua autenticidade.

Ponto positivo: idealizador

Ponto negativo: temperamental

Ex: Steve Jobs

Tipo 5 – Privacidade: É mais reservado, gosta de se preservar e preservar seus recursos. É crítico necessita que tudo tenha planejamento.

Ponto positivo: planejador

Ponto negativo: excessivamente independente

Ex: Mark Zuckerberg

Tipo 6 – Precaução: São precavidos, precisam pensar no futuro e se preparar para todas as coisas ruins que podem acontecer, por isso gostam de ter um plano A, B e também um C. É cooperativo, mas sempre está desconfiado.

Ponto positivo: avalia riscos

Ponto negativo: ansioso

Ex: Felipão

Tipo 7 – Prazer: É otimista, gosta de pensar no futuro em todas as coisas boas que podem acontecer. São cheios de novas ideias.

Ponto positivo: criativo

Ponto negativo: dificuldade com rotina

Ex: Ivete Sangalo


Se identificou com algum tipo de líder? Um deles é tendência de liderança para o futuro, sabe qual? O seu! Liderança Servidora, Liderança Educadora, Liderança Situacional, cada ano traz uma “moda nova” e as organizações fazem um esforço imenso para treinar seus líderes nesse novo conceito. A  “moda nova” que vemos pela frente é você ser a sua melhor versão, trabalhando com os talentos que seu tipo te possibilita.

Um estilo único de liderança não funciona para todas as pessoas ou para todas as empresas. Ao invés de você tentar se encaixar num perfil de liderança, porque você não entende seu jeito e modela seu modo de liderança?

Ainda está na dúvida sobre qual é o seu tipo? Já sabe por onde começar!

 

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Eneasong 1 – a música de cada tipo
Eneasong 2 – a música de cada tipo
Playlist de cada tipo
Eneagrama – flechas e asas: entenda o que é
Tipo de líder: você sabe qual é o seu?