RELACIONAMENTO NO TRABALHO: COMO LIDAR?
Será que dá certo trabalhar com seu parceiro/parceira? Se você está ou já esteve em um relacionamento, alguma vez deve ter se perguntado como seria ter uma sociedade com seu companheiro. Acertei? Isso acontece pelo grau de confiança que você tem nele e como vocês se dão bem. Mas a probabilidade de um negócio com seu companheiro dar certo ou não é a mesma de dar certo ou não com uma pessoa desconhecida. Sabe por quê? Em ambos os casos, estamos falando de pessoas diferentes, com desejos e sonhos diferentes. Ou seja, nas duas situações é preciso que exista, logo no começo da sociedade, um alinhamento muito bom do porquê elas estão se unindo em um negócio.
Se você e seu parceiro tem um propósito em comum e transferem isso para a empresa, a sociedade pode ser muito boa. Uma das vantagens é exatamente o alto nível de confiança que você deposita na pessoa, o que, às vezes, não acontece quando seu sócio é apenas um conhecido. Se os papéis forem bem definidos, cada um sabendo qual sua função na sociedade, tudo pode fluir bem!
O que costuma não funcionar é o parceiro se tornar sócio apenas por uma conveniência, por exemplo, porque está desempregado. Se não for a área em que ele atua e ele não ter o desejo de estar nessa sociedade, o desempenho dele vai ser muito menor do que a empresa precisa, porque ele estará desmotivado.
O problema, na maioria das vezes, é a confusão entre relação profissional e a pessoal. Quando isso não está bem definido, tomadas de decisões no trabalho, por exemplo, podem ser afetadas pelo o que está acontecendo na casa do casal. Ou então, os problemas em casa começam por conta do que ficou mal resolvido no ambiente de trabalho.
É essencial que tenha uma separação entre o que é trabalho e o que é relacionamento. Quando seu parceiro é seu marido/esposa e quando ele é seu sócio? Aqui vão 3 dicas importantes:
1- Os propósitos individuais devem estar relacionados com o propósito da empresa. Lembre-se que isso significa que é preciso ter o reflexo dos sonhos e desejos dos dois individualmente, e não do casal.
2 – É preciso delimitar o que é o horário de trabalho e o que é horário pessoal. Você pode criar algum tipo de código com seu companheiro, por exemplo: falar sobre trabalho apenas no escritório ou resolver questões do tipo até as 18h. Isso mantém o equilíbrio da relação.
3- O respeito pelo profissional é diferente do respeito pelo seu companheiro. Numa empresa, você pode ter diferenças no relacionamento, mas saiba o que essa pessoa tem profissionalmente para acrescentar na sociedade. Tenha respeito e admiração tanto pelo seu parceiro, quanto pelo profissional que tem por trás e saiba quando você está olhando para um e quando para outro.
Que tal tentar colocar em prática essas dicas? Você vai ver que uma sociedade com seu parceiro/parceira pode sim dar certo 🙂
