Fim de ano: aproveitando o clima para unir sua equipe
Apesar de toda a correria de dezembro, esse mês também traz as energias boas e festivas do natal e do ano novo, não é mesmo? É muito importante que todos os ciclos sejam encerrados antes do início de um novo, por isso as pessoas celebram tanto. Aproveitar esse clima de fim de ano para unir sua equipe de funcionários é um ótimo de jeito de garantir um bom começo do ano que está por vir.
Neste período de fim de ano, as pessoas ficam realmente mais gentis, mais receptivas e mais dispostas, inclusive, às mudanças. É um bom momento para dinâmicas que envolvam todos os funcionários de um departamento e os reúnam no intuito de traçar novas metas para o próximo ano e elaborar novos processos e planos de trabalho. Isso não apenas faz parte de um planejamento, que é muito necessário, mas também une as pessoas, o que gera muito mais resultados.
Confraternizações como amigos secretos/amigo da onça e algumas horas num happy hour são boas opções para tirar seus funcionários do ambiente empresarial. Esses ambientes mais descontraídos fazem com que as pessoas se sintam mais a vontade, até mais naturais em relação a alguns colegas de trabalho ou a determinados assuntos. É ótimo! As pessoas passam a se conhecer melhor, se entender melhor e quem sabe ainda não resolvem alguma desavença. Repare como isso realmente acontece com as equipes apenas de mudar o ambiente e os assuntos 🙂
Algumas empresas apostam em churrascos, jantares e até mesmo shows. Se sua empresa tem esse porte financeiro, faça esse investimento. Isso faz parte do processo de gestão de pessoas e é uma maneira de reconhecer o esforço dos seus funcionários. Outra ideia é unir sua equipe por uma causa através de um jogo ou uma pequena gincana. Além de ajudar uma instituição, você ainda tem o bônus dessa união que esses momentos juntos geram.
Maaaas, se você quer inovar, aqui vai uma dica preciosa: o Challenge Room! Esse jogo de escape é uma grande tendência das empresas, seja para confraternizações, seja para processos seletivos. Oi? Do que você está falando, Alê? Calma que eu te explico…
O Challenge Room é um estilo de jogo com diversos desafios interativos dentro de uma sala que precisam ser desvendados para que os participantes consigam ‘vencer’ o jogo. O nível de dificuldade ainda aumenta porque existe um tempo determinado para a descoberta dos enigmas, que precisam ser resolvidos em equipe. Além de ser um lugar onde as pessoas interagem de maneira mais natural, é um jeito lúdico e diferente de estimular as parcerias dentro da empresa.
Gostou de alguma das ideias? Aproveite esse fim de ano e tente aplicar na sua empresa! A probabilidade do ano começar com mais resultados por aí é ainda maior 🙂
